Was für ein Arbeitgeber willst du sein?

  • Mit welchen Benefits kannst Du Deine Mitarbeiter langfristig binden?
  • Wie sorgst Du dafür, dass sie im Alter gut versorgt sind?
  • Welche Konzepte sind auch für Dich als Arbeitgeber
    lukrativ?
  • Wie sicherst Du Dich vor Haftungsrisiken ab?
  • Wie reduzierst Du den Verwaltungsaufwand?

Die richtigen Antworten auf alle fünf Fragen geben intelligente betriebliche Vorsorgesysteme und das ist mein Job.

Wenn bei Dir weniger als 50% Deine betriebliche Vorsorge nutzen ist entweder das Konzept nicht attraktiv oder es wird nicht gelebt. Du verpasst dadurch ein sehr große Chance etwas Gutes für Deine Mitarbeiter zu tun an das sie regelmäßig erinnert werden.

Egal ob Du bereits Systeme der betrieblichen Vorsorge im Unternehmen hast oder hier noch nicht aktiv geworden bist:

Mit meiner Unterstützung verankerst Du Deine Vorsorgeangebote fest in Deinem Unternehmen, damit diese auch angenommen werden. Bei Fragen zur Bilanzierung und Ausfinanzierung zeige ich Dir, zusammen mit meinem Team aus Spezialisten, alle Möglichkeiten, die
die Regularien und die derzeitige Kapitalmarktsituation bieten. Auch die rechtssichere Information Deiner Mitarbeiter nehmen wir Dir gerne ab, damit Du Dich voll und ganz auf Dein Unternehmen fokussieren kannst.

Triff die richtigen Entscheidungen. Jetzt!

 

Maßgeschneiderte Vorsorgekonzepte für dein Unternehmen.

Auch die komplexesten Aufgaben erfordern einfache Lösungen:
Mit uns bewältigst Du alle Herausforderungen bei der Planung und Umsetzung einer betrieblichen Vorsorge. 
Unsere Spezialisten zählen zu den besten der Branche und betreuen über 5.000 Unternehmen. Vom Familienbetrieb über den Mittelstand bis hin zu Konzernen.

Wir beraten Dich immer direkt vor Ort – natürlich weltweit.
Als Mitglied des International Benefits Network unterstützen uns internationale Experten aus über 70 Länder. Gemeinsam mit diesen Fachleuten koordinieren wir für Dich alle erforderlichen Aktivitäten.

Wir zeigen Dir Deine Optionen auf – Du triffst die passenden Entscheidungen.

 

Vorfreude auf Zukunft, in dem Du die Erwartungen Deiner Mitarbeiter übertriffst

  • Erhöhe Deine Anziehungskraft

  • Sichere Dir eine hohe Verbundenheit

  • Steigere die Zufriedenheit

Vorfreunde auf Zukunft, in der Du und Deine Mitarbeiter immer orientiert bleiben

 

  • Behalte stets den Überblick

  • Biete zeitgemäße Kommunikationslösungen

  • Nutze persönliche Beratung als Schlüssel zum Erfolg

Vorfreude auf Zukunft, in der Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst

 

  • Entlaste Deine Personalabteilung

  • Steigere die Effizienz Deiner Verwaltungsprozesse

  • Profitiere von digitalen Prozessen

Digitaler Zugang zu Informationen, Beratung und Verwaltung

 

  • Vereinfachung der Beratungs-/Beantragungs- und Verwaltungsprozesse

  • Umfassende Informationen für Deine Mitarbeiter und Deine Personalabteilung

  • 24/7 auf jedem Endgerät verfügbar

Rechtsicherheit in einer immer stärker regulierten Bereich, da du als Arbeitgeber auf viele Punkte achten musst

 

  • Haftung aus (mangelnder Erfüllung von) Informationspflichten zum Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung

  • Haftung aus Beratungen und deren (mangelnder) Dokumentation

  • Haftung aus Produkten / Produktgeber (z.B. Auswahlrisiko der Tarife)

  • Haftung aus fehlenden Grundlagen (z.B. Durchführungswege, Gesetzl. Zuschüsse, Elternzeit, Todesfall, etc.)

KONTAKT

Der Beginn einer guten Geschäftsbeziehung ist ein gutes Gespräch.

Lass uns im gemeinsamen Dialog ermitteln, was Deine Bedürfnisse sind,
wie ich Dich bestmöglich unterstützen kann und welche
wirtschaftlichen Ziele Du für Dein Unternehmen erreichen willst.
Selbstverständlich ist Dieser Austausch für dich kostenfrei. Nutze Diese Chance für Dich und komm auf mich zu.

 

Oder Du schreibst mir über das Kontaktformular eine Nachricht.
Ich freue mich auf Deine Nachricht.

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